Tips

Tips: Social media & Solliciteren

Free-Cute-Social-Media-Icons
Solliciteren en social media huh? Dat klinkt zooo saai! Nou dat is het absoluut niet! Ik geef jou namelijk een combinatie tips van deze twee onderwerpen. Want op een gegeven moment laat je je studentenleven achter en kom je terecht op de arbeidsmarkt. Natuurlijk een zeer grote stap en dan weet je niet hoe en wat. Nou tante Kaoutar gaat jou helpen om deze stap zo goed mogelijk te maken. Solliciteren via social media? Dat kan! Lees verder hoe je dat doet!

Algemene tips
Als eerst de algemene tips over social media en solliciteren. Het eerste wat recruiters namelijk gaan doen, is jou googlen. En dan komen ze natuurlijk op jouw social media terecht. Dus hoe profileer je jezelf en laat je een goede indruk op de recruiters? Zowel op pre-sollicitatie en social media gebied.

1. Zorg voor herkenbaarheid op social media
Gebruik bijvoorbeeld dezelfde foto op social media. Of gebruik dezelfde omslagfoto om herkenbaarheid te versterken.

2. Ambitie zo goed mogelijk te weergeven
Heb je een ambitie voor een bepaald onderwerp zoals, fashion? Laat dat zien of weergeef dat duidelijk op je social media pagina.

3. Zorg dat je opvalt
Het is belangrijk dat jij een goede indruk achterlaat bij je recruiters. Zorg daarom dat jij met je cv opvalt of met jouw social media pagina.

4. Bellen om te vragen
Hoe kom je gemotiveerd over? Door te bellen naar het bedrijf en ervoor te zorgen dat je iemand spreekt van de afdeling. Hiermee laat je een goede indruk achter en blijf je langer hangen bij hun gedachtes.

5. Pro-actief aan de slag te gaan
Een open sollicitatie versturen naar een bedrijf waar je graag wilt werken, maar die momenteel geen vacatures hebben, is pro-actief aan de slag gaan.

6. Linkedin, Facebook en Twitter daar kijken recruiters naar
Let dus op dat deze social media pagina’s goed zijn en geen zorgzame inhoud bevatten! (zie hieronder voor meer informatie)

socialmedia

Sollicitatiebrief
Bij een sollicitatie hoort natuurlijk een sollicitatiebrief. Maar wat staat er in een sollicitatiebrief en waar moet je op letten? Wat voeg je toe?

1. Voeg een Curriculum Vitae (CV) toe.
2. Keuze bedrijf toelichten.
3. Waarom wil je juist deze functie.
4. Waarom ben jij de juiste kandidaat (benoem competenties).
5. Motivatiebrief 1-a4, CV 2-a4.
6. Probeer zo origineel, eerlijk en creatief te zijn.
7. Vermijd standaard openingen en zinnen bij je motivatiebrief.
8. Benoem jouw passie’s en ambities op social media.
9. Vertel ook waar je je verder in wilt ontwikkelen.
10. Vergeet niet bij je CV te vertellen dat je een LinkedIn pagina hebt.

large (1)

Sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is een moment opname. Maar bij die momentopname probeer je een zo goede indruk te geven. Maar hoe doe je dat?

1. Voorbereiding is het halve werk.
2. Weet wie je bent.
3. Wees voorbereid op standaardvragen.
4. Verzorgd uiterlijk (kleding aanpassen aan cultuur en functie).
5. Kom op tijd, vijf minuten eerder aanwezig zijn, is precies goed.
6. Zelfverzekerde houding (schouders recht!).
7. Wees pro-actief en zorg voor een gelijkwaardig gesprek.
8. Probeer daadwerkelijk een gesprek te voeren.
9. Stel altijd op het laatst een vraag om te laten zien dat je daadwerkelijk geïnteresseerd bent in het bedrijf.
10. Bekijk de social media van het bedrijf. Het komt namelijk soms voor dat ze hierover vragen gaan stellen.

FreeVector-Social-Network-Icons

Beter niet! Op LinkedIn…
Wat zijn de don’t’s van LinkedIn?

1. Vakantiefoto of privéfoto als profielfoto gebruiken.
2. Zeuren over al je afwijzingen.
3. Een profiel waarop relevante info ontbreekt.
4. Een profiel zonder telefoonnummer.
5. Lid zijn van de meest uiteenlopende groepen.
6. Statusupdates plaatsen over je privéleven.
7. Liegen over opleidingen, diploma’s en werkervaring.
8. Samenvatting en aanbevelingen en laatste functie plaatsen.
9. Geen vrijwilligerswerk en competenties weergeven die wel juist wel functioneel zijn voor je rol.
10. Geen aanbeveling hebben.

large

Beter niet! Op Twitter…
Wat zijn de don’t van Twitter?

1. Impulsief reageren op een tweet zonder de persoon en de context te kennen.
2. Een profiel zonder profielfoto.
3. Denken dat je anoniem ongelimiteerd alles kunt zeggen.
4. Teveel klagerige tweets plaatsen over je werk of je priveleven.
5. Om het minste en geringste bedrijven aan de schandepaal nagelen (#fail)
6. Zonder nadenken twitteren over wat je doet of hebt gedaan.
7. Alleen maar retweeten.
8. Teveel #hastags gebruiken.
9. Spammen, dus heel veel tweets plaatsen.
10. Volgers afkraken of belachelijk maken.

Beter niet! Op Facebook…
Wat zijn de don’ts van Facebook?

1. Veel berichten van anderen delen op je timeline zonder te kijken naar de inhoud.
2. Pagina’s liken met gevoelige en dubieuze of aangepaste inhoud.
3. Te veel statusupdates plaatsen waardoor het lijkt of je niets beters te doen hebt.
4. Schelden of ruzie maken via reacties op statusupdates.
5. Alleen maar over jezelf praten.
6. Ongepaste foto’s plaatsen.
7. Openbare status plaatsen over je werk of iemand afkraken.

hc-social-media-icons-istock-23515213

Overige tips
Nu nog de puntjes op de i zetten om volledig klaar te zijn voor solliciteren en social media proof te zijn! Hierbij de overige tips!

1. Beschouw LinkedIn als jouw online CV.
2. Let op dat recruiters gebruik maken van de STAR-methodiek.
3. Google de STAR-methodiek om je op het gesprek voor te bereiden.
4. Bij de STAR-methode, kijken ze of je over de competenties beschikt om voor het bedrijf te werken.
5. Tevens kijken ze naar wat voor rol jij had bij je vorige werkgever.
6. Laat jouw mentaliteit en drijfveren zien.
7. Tijdens sollicitatie hoef je niet alleen te zeggen waar je goed in bent. Vertel ook welke dingen je lastig vindt.
8. Maak de recruiters duidelijk dat je jezelf kan ontwikkelen en je mentaliteit kan bevorderen.
9. Kom gemotiveerd over.
10. En vooral; doe jezelf niet anders voor dan dat je bent! Blijf jezelf en ga jezelf niet verliezen voor werk.

Deze tips zijn mede mogelijk gemaakt door watertalent.nl en @watertalentjobs via Twitter.

Heb jij nog meer social media en sollicitatie tips?

Advertenties

One thought on “Tips: Social media & Solliciteren

  1. Handig artikel! Alleen ik ben op LinkedIn wel lid van de meest uiteenlopende groepen, maar dat komt omdat ik ook de meeste uiteenlopende stages en bijbaantjes heb (gehad) haha

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s